2月15日下午，公司召开2022年度所属各单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会，公司党委书记、董事长李兵主持并讲话。

公司16家单位党组织书记就抓党建工作进行现场述职和书面述职，李兵对现场述职同志逐一点评，既肯定工作成绩，又指出问题不足，并提出努力方向和工作举措。与会人员对述职对象进行了现场评议。

李兵充分肯定了2022年度基层党建工作所取得的成绩，也指出差距和不足。李兵讲到，各级党组织要继续保持这种精神状态，在相互借鉴、取长补短的基础上深思细悟，持续用力，把战斗堡垒建得更强、把基层阵地筑得更牢。

李兵就2023年度公司基层党建工作提出四点意见：一是深化思想认识，提高政治站位，切实增强做好党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要深刻认识做好新阶段企业党建工作意义重大；要深刻认识做好新阶段企业党建工作形势紧迫。要深刻认识做好新阶段企业党建工作必须强化政治建设。二是强化主体责任，推动工作落实，企业基层党组织书记作为党建工作的“第一责任人”，要压实基层党建工作责任；要增强管党治党表率意识；要持续抓好班子建设。三是聚焦主业主责，创新工作形式，进一步细化完善各项党建机制，推进党建工作规范化开展，为决胜“百亿四建”提供坚强的政治保障。要把企业基层党组织建设成团结动员群众的示范堡垒；要把基层党组织建设成推动公司改革发展的攻坚堡垒；要把基层党组织建设成服务职工群众的爱心堡垒。四是强化政治使命，抓好廉政建设，各级党组织要坚决扛起党风廉政建设主体责任，书记要切实履行第一责任人职责，班子其他成员要认真落实“一岗双责”，要用好正反典型，加强警、启示教育，推进廉政建设纵深开展，营造良好的政治生态；要念好考核问责“紧箍咒”，加强监督检查，强化结果运用，纵深推进全面从严治党，对敢碰底线、红线、高压线，顶风违纪的党员干部要“零容忍”。

公司在家领导，总经理助理，三总师副职，各职能中心（部、室）及团委主要负责人，党委办公室、纪委工作部、党委组织部有关同志；公司所属各党总支、直属党支部书记、副书记，综合管理部负责人和党组织干事参会。