产业工人是工人阶级的主体力量，也是企业发展中坚力量。一直以来，四公司下属单位四川七建紧密结合自身装配式业务实际，把握新时期产业工人队伍建设的基本要求，围绕造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍而不懈努力。
一、产业工人队伍基本情况
四公司下属单位四川七建现有产业工人共计237人。其中，初中及以下198人，中专及高中32人，大专以上7人。男性195人，女性42人。18-29岁21人，30-50岁155人，51岁以上61人。产业工人队伍整体忠诚企业、爱岗敬业、吃苦耐劳，成为了推动装配式业务向前发展的可靠力量。但是也存在专业化技术水平偏低、队伍结构不合理、年龄偏高、综合素质不高等短板。
二、坚持培根铸魂，积极引导传统建筑工人向高素质的产业工人转变。
根据装配式业务发展现状和发展要求，紧盯大力提升产业工人队伍整体素质目标，汇聚合力，扎实工作，积极引导广大工人从传统建筑工人向合格产业工人转变，现有产业工人综合素质明显提升。一是充分发挥党员的先锋模范作用。采取邀请现有的6名产业工人党员参加主题党日、党史教育和理论知识学习、邀请工人代表列席职工大会等方式让他们主动参与到公司的各项重要活动。也通过他们及时将公司的发展规划传达到一线促进贯彻落实。二是规范劳动用工，稳定产业队伍。通过不断的探索，总结出了一套自有工人+劳务分包的组合拳，现有稳定工人队伍200余人，即能保证产品的质量、生产的可持续性，又能不断降低生产成本，冲击产量新高。三是优化绩效管理。为充分发挥工人的积极性，公司对工人作业流程进行了细致的观察和详细的数据统计，以此为基础群策群力，成功在自动化生产线投产仅半年后，将工人的计件方式由计时转为了计件，极大的点燃了工人的工作热情，产量得到了明显提高。四是以劳模精神为引导，加快产业工人转型。公司依靠肖力劳模工作室的窗口效应，在产业工人队伍中大力弘扬劳模精神、劳动精神核工匠精神，引导产业工人树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。五是多项举措，着力塑造培养高技能人才，提升产业工人的政治地位、社会地位和主人翁地位，增强了产业工人的获得感、幸福感和职业自豪感。
三、坚持技能提升，激发产业工人学知识、练技能的积极性、主动性和自觉性。
素质是立身之基，技能是立业之本。四川七建聚焦大力提升产业工人整体素质这一目标，构建了以专业知识培训、劳动竞赛、技能竞赛为重点的素质提升工作体系，力促产业工人在培训学习、生产实践、比武竞赛、创新创效过程中提素赋能，切实提升了产业工人整体素质。一是依托校企合作优势，聘请专业老师送学。2020年邀请德阳市安装技校老师采取送教上企业、集中授课的方式组织39名产业工人开展了60个课时的集中培训，考试合格后颁发了相应岗位合格证书。二是选派产业工人参加协会技能培训。2021年选派22名产业工人参加成都市装配协会组织的专业技能培训。采取理论+实训相结合的方式脱产进行集中培训，通过培训进一步提高了预制外墙板吊装、预制叠合板吊装、预制构件灌浆等实操技术水平。22名产业工人获得了相应技能评定证书，并被录入成都市建筑产业工人名录库。三是构建劳动竞赛工作体系，在实践中增强本领。根据公司业务发展和每年的生产任务实际，工会坚持竞赛过程与目标管理相结合的方式每年组织开展劳动竞赛，将竞赛重点放在安全、质量、产量、效率等方面，以全员化、常态化、班组化融合推进的方式进行。对表现优秀的班组给予奖励，对不合格的班组进行进行重点帮助。通过竞赛提高产业工人的整体荣誉感和技能水平。四是以赛带训，组织产业工人走出去参加协会技能比武竞赛。每年组织队伍参加省协会组织的装配式技能大赛，通过与川渝两地各家单位同台竞技，拓展视野，学习先进技能。去年职工参加协会竞赛还获得了省第一名和全国第三名的成绩。五是开设“微课堂”组织培训。在公司内部组建了一支讲师团队，依托民工夜校和“微课堂”组织产业工人学习混凝土、钢筋、装配式建筑、企业文化、公司规章等理论知识。帮助工人明白“是怎么回事，为什么要这么干、怎么才能干好”，从而不断提升工作技能，提高产品质量。
四、改善劳动、生活条件，使产业工人在共建共享中有更多的归属。
一是强化主人翁意思，增强幸福感。每逢端午、中秋、元旦等传统节日，工会都会组织到车间一线开展慰问活动，为大家送去粽子、月饼的具有浓郁传统特色的礼物。组织职工与产业工人一起开展游园、拔河、篮球赛、足球赛等活动，促进相互之间的交流和沟通。二是强化技术研讨，增强获得感。在新产品研发的过程中，技术研发部门注重与产业工人的密切配合和沟通，及时采纳相关意见建议，并将在研发过程中表现优异的人名列入到发明专利中。三是做好人才的育、留工作。公司给在日常工作中表现优异，具有一定专业技术水平和管理能力且符合公司相关规定的骨干签订劳动合同（工人编制）。四是对公司原有职工宿舍楼进行了改造，为每个房间安装空调、每层楼加装浴霸和热水器后免费提供给产业工人住宿，保障大家住有所居。五是积极践行我为职工办实事活动。先后改造了工人浴室，解决了生活用水难、电瓶车停车不便等实事。六是积极改善工人的工作条件。在生产现场设茶水休息亭一个，安装饮水机5台为工人供应桶装矿泉水。针对车间噪音大的实际及时为大家购买发放防噪耳塞200对。七是定期收集大家的意见建议，并在车间设公开栏，让广大产业工人有更多的参与权和知情权。